请进入公司网站http://www.osaint.com.cn、点击“人力资源”，查询招聘公告、招聘职位及要求。

 

2、确定应聘职位

应聘者要根据、求职意向，爱好，从搜索的招聘中适合自己的职位。

 

3、咨询

A、电话联络：应聘者若有不清楚之处，请根据招聘联系方式中的联系电话（请致电人力资源部向招聘联络人0731-88439999-8007咨询。

 

4、求职资料传递

应聘者在我司招聘联系方式中查找公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招聘联络人员信箱osainthr@126.com。

 

5、等待回复

A、网络

①公司招聘人员每日查看招聘网资料，根据简历对应聘人员进行资格筛选；

②若条件符合，则下载简历并储存；然后打印、登记，并转交相关人力资源部主管审查；

 

6、面试通知：

①公司一般通过电话方式通知面试人；同时公司会以短信平台发送信息给面试通知。

②通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等；

③应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处请当即询问清楚，特别是电话和联络人；

④公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间；公司并做好接待

 

7、面试前的准备

①备齐个人简历、学历证书、身份证等资料。

②了解面试流程，提前出发。

 

8、面试程序

①到达我司，听从前台指引到人力资源部（或指定的地点）；

②接待人员安排填写面试登记表。

③接待人员同面试主管联络，表明面试人已到，做好面试准备；

④工作人员通知面试主管，并指引面试人前往面试地点；资料一并转交面试主管。

⑤面试、专业测试完毕，等待面试结果；

⑥若通过面试，人力资部门可直接通知其上班时间；若未通过，予以委婉拒绝；

 

9、报到及签订合同

①录用人才按约定的日期前往人力资源部办理报到手续等；若有特殊情况耽误，要及时说明；

③报到时齐备学历证书及毕业证复印件一份；身份证原件和复印件以及照片、离职证明；

④报到手续完毕，按照人力资源部工作人员指引前往录用部门正式报到、试用上岗。

 

联系部门：人力资源部