请进入公司网站http://www.osaint.com.cn、点击“人力资源”,查询招聘公告、招聘职位及要求。
2、确定应聘职位
应聘者要根据、求职意向,爱好,从搜索的招聘中适合自己的职位。
3、咨询
A、电话联络:应聘者若有不清楚之处,请根据招聘联系方式中的联系电话(请致电人力资源部向招聘联络人0731-88439999-8007咨询。
4、求职资料传递
应聘者在我司招聘联系方式中查找公司地址,将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招聘联络人员信箱osainthr@126.com。
5、等待回复
A、网络
①公司招聘人员每日查看招聘网资料,根据简历对应聘人员进行资格筛选;
②若条件符合,则下载简历并储存;然后打印、登记,并转交相关人力资源部主管审查;
6、面试通知:
①公司一般通过电话方式通知面试人;同时公司会以短信平台发送信息给面试通知。
②通知内容包括:面试时间、乘车路线、联络人及联络电话,以及要求备齐相关资料、证件等;
③应聘者要认真记录清楚面试通知的内容,不明之处请当即询问清楚,特别是电话和联络人;
④公司在通知应聘人员面试时,要与应聘者确定有效的面试时间;公司并做好接待
7、面试前的准备
①备齐个人简历、学历证书、身份证等资料。
②了解面试流程,提前出发。
8、面试程序
①到达我司,听从前台指引到人力资源部(或指定的地点);
②接待人员安排填写面试登记表。
③接待人员同面试主管联络,表明面试人已到,做好面试准备;
④工作人员通知面试主管,并指引面试人前往面试地点;资料一并转交面试主管。
⑤面试、专业测试完毕,等待面试结果;
⑥若通过面试,人力资部门可直接通知其上班时间;若未通过,予以委婉拒绝;
9、报到及签订合同
①录用人才按约定的日期前往人力资源部办理报到手续等;若有特殊情况耽误,要及时说明;
③报到时齐备学历证书及毕业证复印件一份;身份证原件和复印件以及照片、离职证明;
④报到手续完毕,按照人力资源部工作人员指引前往录用部门正式报到、试用上岗。
联系部门:人力资源部
营销与服务
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