奥盛特重工坚持以人为本的理念，信守先进的人才战略来吸引和培养优秀骨干人才，提倡先有贡献后有回报。
人才战略：以人为本，立足本土，着眼全球，广招精选，全员培训，把企业建成成为充满活力和创业激情的学习、智慧型企业。
人才选拔：
人才标准：既会做人，又会做事；既有才气，又有虎气和义气。
用人原则：用人不疑，疑人不用；人无完人，用其所长。
人才招聘：实行统筹规划、上下结合、分层实施、广招精选、逐步到位的人才招聘策略。
人才管理：
事业留人：为人才营造良好的平台和发展空间，量体裁衣、规划职业生涯。
待遇留人：在企业的范围内实行激励机制；尊重员工价值；融智比融资重要。
文化留人：创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力和创造力。
人才培养：坚持从德、才两个维度四个象限关注人、培养人、重视人。
营销与服务
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